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第63章 提醒（第1页）
想想，那似乎已经是很久之前的事情了。
此刻，看着经理放着精光的眼神，就能知道他的心情是多么雀跃。
那种丝毫不加掩饰的、对金钱赤.裸.裸的渴望，实在有些刺眼。
很自然地，让她又想起上次论文获奖的事情，貌似前任经理的嘴脸也就是这个样子。
当时的那五千元奖励，也曾引起了不小的轰动。
那可是自她上班以来，收到的最大的一笔奖励了。
周围人都眼红的不得了，以为叶潇潇要小一笔了，纷纷嚷着让她请客，还要挑贵一点的酒店。
叶潇潇应得很爽快，定了一个比较不错的餐厅。
快乐和开心需要分享，也能趁机搞好和同事之间的关系。
结果，领导一通操作，五千元被很多完全不相干的人瓜分，最后落到叶潇潇手里，也就仅仅五百元。
但是，答应好的请客也不能食言。
去的人不少，为此她又搭上了不少钱。
同事们很高兴，纷纷说着恭喜的话。
大家理所当然的认为，拿了那么高的奖励，请客吃饭是情理之中的事情。
叶潇潇真是有苦难言。
能从这种奖金中分得一杯羹的，都不是一般人，她能怎么说。
只能自己默默承受。
所以，这次即使是六万元奖金，又能怎样？
六万元相对五千元，奖励翻了十多倍，那她能拿到手的也翻十多倍？
六千元？
想到这个数字，叶潇潇自己都笑了。
怎么可能？
领导怎么可能让她一个小小的干事拿这么高的奖励？
所以，即使奖再多的钱，好像跟她关系都不大。
想到这里，还仅存的那点期待兴奋的情绪，瞬间消散的无影无踪。
即使刘主任极力争取，那也只是她的一厢情愿，真正的话语权还是在经理那里。
就经理那个贪婪的模样，如果能全部留下，他都恨不能独吞算了。
她好像明白了为什么单位里没有人愿意写这一类的材料了。
写得好，荣誉和金钱都是单位和领导的。
写得不好，丢人的却是自己。
甚至还可能因此受到批评。
多劳不仅不会多得，反而会因此落下埋怨，真的是没地方说理去。
而一旦奖励金额过高，不管最终落在自己头上是多少，都会引来周围同事的羡慕和嫉妒，使同事之间的关系更难相处。
这可不是吃一两顿饭就能解决的问题。
唉，真是头疼。
她又想起昨天晚上，刘主任特意为此事给她打电话的事情。
“潇潇，这次的奖金的确不少，我知道这个成果主要是你一个人完成的，我会尽力争取。但是，咱们这项工作牵扯的人员比较多，上级单位的领导，机关分管科室，还有咱们单位的经理、副经理，这些人都不得不考虑......”
许是刘主任对自己周五的草率承诺有些后悔，思考了两天，又给她打电话，也算是给自己以后没有办成这件事留了一个后路。
“这个成果是去年上报的，咱们单位的经理和副经理都是今年才调来的，跟他们完全没有关系吧。”
