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第62章 回想（第1页）

周一上班，照例先是开会。

每个人都要一一汇报，上周干了什么工作，本周工作安排。

最后是分管领导提要求，大领导总结言。

千篇一律，却坚持不懈。

似乎每个人干工作，都是为了周一的这一场汇报。

只是，新经理来了以后，说是为了提高大家的安全意识，在开会的时候能顺便学一点东西，就增加了一项内容会前讲安全。

当然，这个安全不仅仅局限于工作安全，饮食的、健康的、生活的，只要跟安全沾一点边就行。

因为，经理显然也不指望，大家真能从会前这5分钟学到什么东西。

开展这样的活动，最主要的目的只有一个，那就是宣传。

新经理姓张名扬，做事风格和他的名字一样，很张扬。

而且，因为是干宣传的出身，对任何一项工作，都是注重形式大于内容。

所有工作的开展，都要以能好好宣传为目的。

这个宣传，包括宣传单位，更包括宣传自己。

就像抓劳动纪律，隔一段时间，都要在单位网页上一篇通讯报道。

煽情的文字，配上张经理一本正经或站在门口、或在电脑上查看刷脸记录、或公示考勤表的照片，每一次都能引起不少的热议。

堂堂一个大经理，亲自督导抓纪律，为三基管理打基础。

怎么写，都能达到经理想要的宣传效果。

诸如《劳动纪律常抓不懈突击检查敲响警钟》、《监督考勤系统优化，规范劳动纪律考核》、《以查促管以纪促效，开展常规化劳动纪律督查》......

这一类的文章，总能时不时出现在分公司的网页上。

当然，现在他是领导，自然不用亲自去写，多的是人为他歌功颂德。

单位里有专门负责写宣传稿件的干事，职责就是察言观色、深度挖掘领导的所有光辉事迹。

现在开展的会前安全分享活动也不例外，还没进行几次，宣传造势已经做出去了。

说是公服中心的会前宣讲别具一格、别开生面、很有特色。

一度都传到了分公司领导那里，领导一听很高兴，大会小会地表扬了一番，还决定以后要组织人观摩学习。

已经过去的几次，无非就是《配电箱未上锁所带来的隐患》、《插排使用过程中的安全隐患》、《浅谈身边隐患识别与排查》之类的，并没有新意。

分享的人从网上复制粘贴，然后读一读，就算完成任务了。

叶潇潇不知道，这样一项简单无聊的事情，到底有什么好宣传的。

但张经理却非常热衷、乐此不疲地到处鼓吹宣扬。

通讯报道还不算，甚至还亲自到领导跟前继续唾沫横飞地吹嘘。

让分公司的每一位领导都知道，公服中心的安全分享活动开展得有多么如火如荼。

今天分享的是一个平常性格比较内向的男同事。

在单位里存在感极低的他，很少在人前大声讲话，更别说在这样的集体会议上。

估计上班这么长时间，从来就没有过在会议上言的机会。

没办法，分享顺序是按照办公室位置往下排的，今天就轮到他了。

大屏幕上显示着今天分享的题目《配电箱必须张贴警示标示》。

看看题目就知道，内容肯定全是从网上东拼西凑的。

男同事读的时候，声音小得像是蚊子哼哼，甚至还有些哆哆嗦嗦，时不时还来个大喘气，听着就累得慌。

叶潇潇扫视一周，大家都是一副昏昏欲睡的表情。

还会前5分钟学知识，会前5分钟小憩还差不多。