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  花锦看着桌上的合同，抬眼看着人事经理，颇不在意地笑了下：&1dquo;田姐，我什么时候说要解约？”

  她往沙上一坐，往后一靠：&1dquo;我没说过。”

  人事经理皱了皱眉，伸手点了点桌上的解约合同：&1dquo;你之前明明有这个意向的，现在公司给你这个机会。”

  她眯着眼睛，看着花锦的神情。他们还是怀疑是做局，想试探花锦，看看她对解约的反应，如果她立马拿钱同意解约，八成就是做局。

  但她现在这样，倒像是想拖公司下水。

  &1dquo;现在是公司要和我解约。为什么要我给解约费？”

  花锦看了看墙上挂的钟：&1dquo;十二点半。现在叫我来解约，是你们的急迫需求。不是我的。”

  人事经理质问：&1dquo;你做了什么你自己不清楚？你打了方戈。这是艺人违约行为。按照合同的正常流程，你除了要给解约费，还要付给公司违约金。那就不是五百万了，至少是两千万。”

  花锦不慌不忙，问：&1dquo;那咱们就走正常流程？”

  没等人事回答，花锦就帮她回答了：&1dquo;你们现在走得起正常流程？”走流程需要时间，他们肯定知道，明天一到，公司就不止是损失两千万了。

  花锦：&1dquo;我现在只能接受按照合同的第三十六条，甲方主动要求解除合同这条走。”

  解约也有好几中方式，最和平的是到期不续约。除此之外，就是花锦自己主动解约，要付解约费，花锦违约被解约，要付违约金和解约费，还有一中是公司主动解除合同，不需要解约费，按照劳动法，还得赔偿艺人一个月工资。

  三千块钱。

  人事提醒：&1dquo;你搞清楚，现在是你违约！”

  花锦挑眉，尾音上扬：&1dquo;你凭什么说我违约，你有什么证据证明我打了方董？有伤情鉴定？”

  人事看着花锦的无赖样子，气得有些牙痒痒。

  确实没有证据。但等到有证据的时候，就来不及了。

  等方戈的律师函下来，绝对是得不偿失。

  不值得。

  花锦的热度虽然高了，但是完全没有一线二线那么高，而且这中热度只是一时的。如果她是棵摇钱树，倒还有些留恋。但她不是。

  为了她得罪方戈，绝对不划算。

  三千块钱解决这个麻烦，也不算亏。

  就当消财免灾了。

  &1dquo;签。”

  ·

  看着花锦拿着解约合同和三千块钱离开公司，柯经纪皱眉，看向人事经理。

  &1dquo;那五百万真不要了&he11ip;&he11ip;？”

  人事经纪：&1dquo;什么五百万，等事情闹大了，损失的比五百万多多了。”

  她叹了口气：&1dquo;我还真怕这姑娘轴起来，不肯解约。上面说了，如果情况不对，今天必须跟她做好切割。”

  她坐到了椅子上，揉了揉脑袋：&1dquo;能三千块钱把人打了，也是好事。”