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账上的1678万，其中1478全都是他上次结算赚的，属于亏了也兑换不到金加隆的“假钱”。
但是他也听系统说了，这种购物的方式结算不出多少金加隆。
那这一次的消耗就当用的是“假钱”算了。
下一次真正有技术含量的投资，再动用淹没在一堆假钱里的两百万起始资金。
林冬一开始对于规则里的这条没怎么上心。
真正理解了这一条，他才知道有多坑。
凭什么你们给我的钱就是真的，亏了就可以得到金加隆。
我自己赚的钱为什么就是假的。
难怪说你们有最终解释权，都是套路！
接下来的几周，林冬开始招第一批员工。
系统虽然同意林冬租用一个五百平的办公场所，但也不是没有条件。
按照人均五十平计算，租多大的办公区域，就得招多少人工作。
林冬求之不得。
招人干活不也得工资嘛，又是一开销出去了。
他租了498平，按照系统的要求，在今年之内必须招满十个员工。
先是前台小姐姐。
林冬决定请两位。
只要好看就行，反正不会给公司带来盈利，绝对是亏钱买卖的不二之选。
系统只允许招俩前台小姐姐，不然林冬敢招十个。
然后是一位管行政和人事的。
这样招人的事情就可以丢给她去做。
林冬只需要把把关，别让她招到太优秀员工就行了。
不是林冬不想多招这方面的“人才”。
如果让他自由挥的话，他可以招人事经理、招聘主管、绩效主管、员工关系主管、薪酬主管……
可惜行政人事岗系统只允许招一个人。
司机也招一个。
司机也创造不出来什么价值。
系统只允许林冬购买三十万以内的车子，而且都这边今年买车上牌还有企业营业税额五万的要求。
克莱斯特文化传媒一毛钱也没交过。
虽然没车，但是也没说不能招个司机啊。
林冬还打算招一个调酒师。
以前的中东老板可能是个酒鬼，公司的吧台装修的非常好，不利用起来多可惜。
林冬不喝酒。
但是他可以让调酒师给他榨果汁。
财务必须有。
林冬的很多资金流动都来自于系统，但是财务的作用更多的是报税。
偷税漏税那事谁都可能干，唯独林冬不会。
他恨不得把赚到的钱全都上交给国家。
林冬本来还打算招一个人专门去排队订餐，可惜系统不愿意。
