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第五十二章 慈善（第1页）

“先，我们为单调的游戏进入平台加入了社区功能，这里将聚集很多臭味相投的人。

除了社区功能，极光作为一个有责任有担当的公司，对慈善向来都是不吝啬的，所以把所有购买推球球这款游戏的玩家都钱退到账户中，可以用来购买游戏道具，也可以作为慈善捐给有需要的人。

这一次更新同样有惊喜，在推球球这款游戏中，我们做到了手游与pc端平台数据互通，玩家只要移动够足够长的距离，可以兑换红包，用来做慈善。”

简单的几句话把这一次的更新都说明白了。

找到账户里的三块钱，作为好时代的青年，他义无反顾的捐了。

由于是晚上，极光的更新还没有照成轰动。

当天亮之后，大量的玩家更新了极光游戏平台。

他们在极光游戏平台的故意引流之下，推球球这款游戏也开始被大量下载。

第二天，周尔从椅子上爬起来，他做的第一件事不是洗漱，而是看昨天晚上的效果。

没有造成用户的大量流失，这让他长舒一口气。

八点，许茹出现在三十层，周尔迫不及待的向她报告了关于昨天晚上的更新。

许茹再得知用户还一如往常后，长舒一口气。

一件产品的出现，常常是一夜之间看到未来的结果。

她知道，极光游戏平台这一次冒险加入社区平台，是赌对了。

她迫不及待的下去要给江浩说。

在电梯内，她在疑惑，为什么江浩每一次的决定都是对的？

在十七层，她看到徐舟正和江浩站在落地窗前谈话。

她也没兴趣打听他们说什么，在一旁等着。

刚入公司的徐舟，为了尽快让江浩认同，正把一个计划告诉江浩“江总，我们应该举办一次军事化的培训，起到让员工团结，对公司忠心，工作起来充满热情的作用。”

“比如？”

“讲座，请一些专业的人来为公司的员工做培训，根据我的经验，每一次讲座完后，员工的活力都会重新迸。”

江浩听到这种话，好奇的问“你以前不在互联网公司吧！”

“在一家侧重产品销售的企业。”

江浩看了一眼许茹，说“徐舟和我们的价值观不同，请让他离开吧！”

这种人简直了，把别的企业那些疯狂的行为要带入极光，这是绝对不能的。

“江总，江总，这是为什么？”

“没有为什么，极光价值观不需要讲师。”

许茹对徐舟说“徐先生，请跟我来。”

“靠，你们这家公司，要不了多久就要破产了。”

江浩懒得理他，转身回到办公室。

一直在办公室偷听的赵芸芸，心脏“扑通，扑通”跳个不停。

徐舟可是自己雇来的，他价值观不符合，那我的价值观是不是也不符合？

许茹提醒道“徐先生，极光不需要你，请跟我离开。”

“老子自己走。”

徐舟离开后，许茹走进江浩办公室，问“为什么要突然开除人家？”

“极光的价值观不是要压榨员工的热情，而是因为我们所做的是有意义才去拼命的，譬如我的活力来自于我要开一款让所有人都玩到开心的游戏。”

“我也觉得应该这样，工作不是因为某个讲师三言两语就能让员工无条件热情。”

许茹和江浩的三观简直同步，这也是在江浩还没有重生前，他的前世，能厚着脸皮拖欠房租到许茹结婚前才搬走的理由之一。

至于为什么许茹会突然结婚，这是一直以来的秘密。

“当然员工热情是需要钱的。”

江浩从来不让人光有热情的付出，没有羡煞旁人的收入。