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彭勃笑，回了一条：擎天柱，你不要太嚣张。没人能打败我威震天。

熊鑫回：那么很高兴我是第一个。

秦浪难得会出神，但这两天动辄就心猿意马。年底堆了好多事待办，可他却一点儿干劲儿都没有。好像就是浮躁吧，而令他如此浮躁的原因……出在彭勃身上。不知道是不是自己多心了，可秦浪怎么都觉得彭勃对他有些冷淡。不是说在一起的时候，他出差回来当天两人还热情似火；而是……总的来说，两人相处多是秦浪张罗，但彭勃基本都附和，鲜少不应约。可最近却不是这样，那天两人见了面之后，数天过去了，除了几通电话几条短信，两人谁也没见着谁。秦浪几次表示下班后可以过去，彭勃却说我到家怕是得两三点你也休息不好别折腾了。

乐队、乐队、乐队。秦浪开始厌烦彭勃的乐队。是不是队友就得像连体婴儿？你们除了混在一起就没别的事要做了吗？一开始也不想搞得这么敌对，“两三点”的托词他主动靠拢了——那我也可以跟你们一起呀。不料彭勃却很委婉地说：别了吧，兴趣爱好都不同，又说不到一起去，怕你闷。秦浪不知该如何是好。

收到电邮一封。

秦浪看着outlook弹出的提示，双击打开。

是抄送的邮件。内容是确定年会的与会人员跟流程安排。

且不说流程安排写的不像话，既没有具体的节目名称、参与人员、选送部门，也没确定各类奖项。光与会人员一项就让秦浪脑袋嗡的一声——他们居然能漏掉大连那边全体员工！

秦浪赶忙回复邮件，去掉全部抄送项，直接回复的人事总监。没想到，几分钟后邮件回传，就几个字：是你没上报，这是你工作失职。而且！她居然抄送了所有人！上到施沐晨，下到各部门员工。

秦浪捂脸。这回我是救不了你了。

果不其然，秦浪不一会儿就看见人事总监步履匆匆向施沐晨的办公室走去，然后……这可能是施沐晨有史以来最激烈的骂人声了：“你这是什么意思？谁工作失职？那天开会是不是我亲口说的要计入大连分公司的员工？你想拆谁的台？我们是不是再开一个会请大家表明一下我到底说没说？是你聋了还是我提前老年痴呆！”

施沐晨没关门，很多人都探头探脑张望。秦浪没看，而是对着屏幕直接修改与会人员名单。

十几分钟后内线响起，施沐晨打的，让他帮助修改方案。秦浪夹着电话皱着眉头说：“我已经改好了。但更大的问题浮出水面，五洲的宴会厅不能用了，人家的最高限额是350人。”

“有什么办法吗？”

“有，现在开始联系其他酒店，但……介于年底哪家公司都开年会，这会儿再预约可能希望不大了。”

“加桌不可以吗？”

“改动之前就是加了桌的。”

“……”

“我一会儿开始打电话，死马当成活马医吧。”

“有没有更保险的方案？”

“我帮你借个剧场行吗？取消餐饮。”

“你逗闷子呢吧？”

“我还以为你没听出来。”

“干活儿。”

“正在干，一直查询着呢。”

“除了大连的同事，还漏了谁吗？”

“您和彭总。稳住，别再骂人了。”

“想骂怎么办？”

“忍着。没事我挂了，时间紧任务重。”

“嗯，你忙着，我跟徐姐打个招呼，你有事也直接联络她，我稍后就会让财务部做清算，周楠可以提前过年回家了。”

“你别！”秦浪赶忙制止，“施总你别，等一等可以吗？”说出之后方觉冒失，这里面夹杂着太多复杂的关系复杂的事，却只能顺着往下说，秦浪不得已避重就轻：“现在辞退她……公司根据合同是要承担不必要的损失的。”

“这点儿损失对公司来说不是损失。”