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第27节（第2页）

“不客气。”

Vivian：“你别顾别人了，你也快一些。”

苏叶：“第一季度的决策只要今天下班前作出来就行，磨刀不误砍材工，先熟悉公司现状，了解对手，后面才能事半功倍。”

Vivian不说话了，其他两个男士也听不懂她们在说什么，面面相觑。如此，团队感不强啊，苏叶想，这要怎么办？

分工阶段又遇到了问题，总裁，是整个决策的主导者，自然是每个人都跃跃欲试，上海小美女出师不利，没好意思竞争，苏叶属于比较无所谓的人，如此一来就是三个销售部的人自己争。

Vivian最后说：“只有我一个女的，就我吧。”

俩男士：“……”虽然毫无逻辑，却一时无话反驳。

这个比赛，是要在有限的预算内创造尽可能多的市场份额和净利润，最终份额大或净利润多者为胜。可以选择份额而放弃利润，也可以相反。

苏叶发现，她的每一个建议，都与Vivian相反。

Vivian：“你学的计算机，这方面我比你熟悉，市场份额目前RC有明显优势，只要继续扩大宣传，抢占份额明显要简单得多。”

苏叶：“目前，RC珠宝高端市场份额占11个百分点，06年是2.37个点，净利润3.5亿元人民币；08年是6.44个点，净利润9.8亿元；10年9.18个点，10.9亿元；12年10.57个点，11.6亿元；13年未完全统计，大概11个点，可见RC在高端市场的跳跃发展期已经过去，现状已经是一个很难逾越的高度，再在这上头下功夫，保持这样的份额已经算不错了。如果我们稍微往下走，打开新的局面，我想会有新突破。”

苏叶脱口而出的一连串数据，显然把几人说得一愣一愣的，Vivian回去翻资料，发现竟一个没说错，她呆了一下，还是力争，“一个高端品牌树立起来有多难你知道吗？RC一向重视品牌形象和增值的溢价，往下做低端，会影响高端线的价值，这得不偿失。”

苏叶：“往下做，不是要做到快时尚的程度，这个度我们可以再斟酌讨论，比如可以做轻奢，类似prada，旗下有miumiu，针对更年轻的受众，价格也相对便宜，推出以后非但没有影响prada的品牌价值，反而因为miumiu优雅又趣味的定位，给prada原先女魔头的定位增了不少色，整个品牌的档次没有拉低，反而在提高，市场占有率也逐年上升。”

然后苏叶一串数据又脱口而出。

资料里没有，大家都是今天才知道的任务，苏叶也不能事先查资料，这似乎只是她随口就抛出的例子。场面静默两秒，黑人小伙感叹，“wow，卡罗琳（苏叶）本身就是一台计算机吗？”

惹得众人皆笑，除了Vivian。

最后大家都同意按苏叶的想法走，Vivian感觉被架空，自然不舒服，但她实际上也被苏叶说服了，为了比赛结果，她没有再反对。

下班前，小组将讨论结果提交系统，就做鸟兽散了。

这是上班这么些天以来，苏叶感觉最疲惫的一次，倒不是因为工作量有多大，而是第一次感受到，在公司里头生存不容易。

要有想法有作为，就必然会招致不满，协调这些靠情商，这东西，苏叶不得不承认，她缺。

出了RC大楼她忽然不想打车，就沿着马路散步，想着等走累了，堵车的时段应该也过去了。

突然身后传来鸣笛声，苏叶回头，熟悉的车子，熟悉的车牌号。

她不由地握紧了手。忙忙碌碌，一个月过去了啊。

车子缓缓行驶到她身边，车窗降下来，苏叶抿了抿嘴，还是弯下腰来。对上视线的却不是那双锐利如鹰的眼睛。

凌数眉眼温和，微笑着同她打招呼，“苏小姐，送你一程。”

司机下来开了另一边的门，苏叶恭敬不如从命，拐过去上了车。

凌数问：“培训还顺利吗？”

“挺好的，RC的实力，我算是见识到了。”

凌数赞赏地点点头，“企业的未来在新人，看来你体会到了公司的用意，不容易。”

这个问题的常规答案，本来无外乎——“顺利，我的表现让我还算满意。”“挺好的，我会继续努力。”之类。

苏叶这样的感悟，大概是因为在特助位置上坐过几天，下意识地以管理者的身份在看整个局面，而不是狭隘于自身的感受。这是很好的兆头。

“谢谢。”

车厢里陷入静默，苏叶两只手在膝盖上碰指头玩，目光闪烁似乎在想着什么，有话要说的模样。

凌数好整以暇地等着她问。