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五哥感到嗓子發緊，連忙示意老員工維持紀律。

他拿起話筒，故作鎮定地說道，「小亮這個問題問的非常好。我也說過，我們是型直銷模式，產品都是原廠直發，跟我們合作的都是郵政，那可是國有單位，是經得起考驗的，怎麼會把你們的東西寄丟呢？對不對？」

「對！對！對！」幾個老員工跟著起鬨暖場，努力將這個問題避重就輕糊弄過去。

蘇朝暉剛要再發難，他身旁的男孩也站起來了，他扭頭一看，是幫自己貼牆紙的北方男孩。

北方男孩大大咧咧，「五哥，我們不是郵政的，也沒見過產品，那您都是總經理了，您用過產品嗎？」

「呃，」五哥的腦門開始冒汗了，他僵硬地回答，「當然用過，我和我媽都在用，我媽每年要用掉好幾套呢！」

「可是五哥，您不像用過的呀，」北方男孩笑道，「您這臉上的褶子也太多了。不過咱們糙老爺們，不講究這個，要不給我們看看您母親，是不是跟小姑娘一樣漂亮？哈哈哈。」

「哈哈哈。」台下傳來一陣陣壓抑的笑聲。

五哥他媽都去世好多年了，他只能繼續胡諏，「當然可以，等會議結束，我讓她來給你們包餃子。」

「好！好！好！」老員工繼續捧場。

「謝謝五哥！」男孩坐下。

蘇朝暉緊隨其後，又站起來，「五哥，您說的特別對，那我還有最後一個問題。」

五哥看出他誠心發難，不想再讓他說話，於是用眼神暗示老員工上前阻止。

蘇朝暉看著他們逼近的腳步，趕緊大聲問，「在座的很多人，都自己掏錢買過產品吧？」

「是啊。」

「沒錯。」

「我買過，怎麼了。」

畢竟涉及到自身權益，大家也更為關注。

這種話頭一拋出，沒反響則罷，然而已經有了反響，五哥等人也就不太好阻攔。

蘇朝暉繼續道，「咱們內部員工買產品，按兩千一套算的，對外賣是三千一套。按制度的說法，賣三套提拔為經理，賣十五套提為主任，那我們最終統計的是按三千一套算的，還是兩千一套啊？」

「這個…」五哥心裡清清楚楚，這是個陰陽合同。員工一套，公司一套，所有解釋權都歸公司。以往這些問題都是九妹回答的，她負責具體業務，自己負責調節宏觀氣氛。

「兩千，」五哥望著台下眾目睽睽，取下眼鏡擦擦汗，「三千，三千吧。」

那些老員工也不起鬨了，很多小學都沒上過，數字都認不全，哪裡會算帳。

「二三得六，三三得九。那如果是兩千，要達到你們所謂的經理，就不止三套，而是四到五套呀。」蘇朝暉故意撓撓頭，裝作糊塗的樣子，掰著手指，「三套升經理；十五套升副主任；九十套升主任；五百套升總經理。也就是說，賣五套才能提經理。十五到九十套，才能提主任，九十到五百套提總經理，天吶，我家是收廢品的，我上哪找五百個客戶去。」

台下議論的聲音更大了：

「不說五百，五十，十五我都夠嗆。」；

「還十五呢，我一個都拉不到。」

「安靜！大家安靜！」五哥揮著手，試圖平息喧鬧，可下面的議論已經泛濫，眾人交頭接耳，將他的制止聲淹沒在嘈雜中。

他憤恨地轉過頭，狠狠地看了人群中的蘇朝暉一眼。

如果殺人不犯法，他立馬就要將蘇朝暉撕碎。他也恨自己，怎麼沒發現，這個男孩看似沉默寡言，其實散發的是一股冷厲強悍的力量。

蘇朝暉注意到了五哥的眼神，他扭過頭，也直直地看著他。

好像示威一樣，蘇朝暉再次拿起話筒，繼續道，「不說五百個下線了，哪怕是五十，十五，我把我認識的所有人都找一遍，願意聽我說話的，也不過十人出頭，而最終願意掏錢的，一兩個就頂了天了。各位，咱們都是小老百姓，一生也不過區區三五個至交朋友，且不說大幾千的錢，花了就花了，可花了之後呢？能盈利出局也罷，能回本也罷，要是出不去呢？回不了呢？那些信了我的人，他們不恨我嗎？不怨我嗎？他們拿著孩子上學的錢，辦彩禮的錢，看病的錢，買了我的產品，最終卻顆粒無收，我有多少機會可以這樣透支自己的信譽？或許到了最後，真像家駒說的那樣，傾家蕩產，六親不認。那我怎麼辦？我有家不敢回，錢也回不來，我要一輩子困在這？」

「你說這些幹什麼！」一名老員工奪過蘇朝暉的話筒，要把他從人群里拽出來，卻被幾個男孩攔住。

「讓他說完啊。」幾個男孩攔住老員工，「不是一家親嗎？問個題都不行？」

老員工答，「這年頭本來就是優勝劣汰，有掙錢的自然就有虧錢的，這是自然法則，你適應不了就淘汰。」

「那就說自然法則。」蘇朝暉繼續道，「公司每年主任的名額是十個，總經理的名額是一個，但是你們知道我們有多少子公司，孫公司，重孫子公司嗎？各位，你們算過嗎，知道咱們究竟有有多少分公司嗎？沒人告訴我們。所以就算你們能拉來幾百人，你們又知道有多少人排隊搶那些職位嗎？你們知道自己究竟有多少對手嗎？這動物界還有食物鏈呢，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，蝦米吃淤泥，只要還能動，總歸是餓不死的，合著到了這，一條大魚把池塘給吃了。狼群還講共生呢，狼還知道吃不完的分給其他狼呢，您這是自然法則嗎，您這是納粹法則，是社會達爾文法則吧。」