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第29章 截胡人才市场（第2页）

从两人的面相不难看出这是一对父女。

男子的表情带着落寞，显然刚刚的面试不太成功。

“你好，能聊一聊吗？”时远上前道。

男子表情错愕了一下，回应道“你好，当然可以。”

三人走到附近一家奶茶店坐下，时远给小女孩点了一杯柠檬蜂蜜水。男子和他都不想喝，便坐下直接切入话题。

一番交流过后，时远得知了男子的基本信息。

男子叫王腾，33岁，离异，女孩是他女儿。为何离异王腾没有说，但从他的表情来看，体验感应该极差。

王腾之前自己开了一家咖啡厅，生意还算不错。他本身就取得了咖啡师资格证，对于这个行业的运营模式和产品的了解度极高，并且在进货渠道上也熟门熟路。

这很符合时远对目前咖啡厅店长岗位的要求。

至于为何关门了他也没有明说，只是说是一些私人原因。但时远推断这件事情估摸着和他前妻脱不开干系。

王腾这样一个有丰富经验的咖啡师理论上应该很容易找到工作才对。可是刚刚面试过后的表情显然是不太理想，时远不免疑惑地询问他这个问题。

而王腾的回答也让他豁然开朗。

他被拒绝并不是因为要求的薪酬待遇过高，也不是因为时间上的问题。

而是他希望能够带着女儿一起工作。

这世上任何一个行业的所有公司老板都希望能够用最少的金钱换取最大的利益，当中自然也包含员工。

本身许多企业就不太愿意招收女性求职者，其原因就在于女性职员一旦结婚便会把更多的精力和时间放在家庭之中。

再说到生子，那更是很长一段时间的产假期。一般的公司能养一个就已经不错了，多了可能就破产倒计时了。

更不要说王腾他要带女儿一起上班，这样的要求一般情况下很难被接受。

“6ooo元月，这是试用期。一个月后我觉得没问题的话，转正8ooo元底薪，总营业收入的百分之一的提成。有问题吗？”

时远微笑道，顺便摸了摸王静恬的小脸。小女孩叫王静恬，性格和名字很贴切，从始至终都乖乖地坐在一旁听两人在交谈。

对面，王腾满脸地惊喜，急忙站起身来道“没…没问题！我会好好工作的！”

一个三十岁出头的男人，理论上不应该因为一份6ooo的薪资如此失态。但没人知道他此刻的心情是多么复杂。

被离婚，为了偿还法院判决的债务将咖啡店低价转让。车子也低价卖掉，即便如此仍旧还背着近十万元的负债。女儿被判给了他，父女俩租在不足十平方的房子相依为命。

现在靠着年近古稀的父亲那点退休金资助，若不赶快找到一个工作，接下去可能连女儿上幼儿园的费用都付不起了。

可是女儿还小，父亲身体也差带不了小孩。放别人那他也不放心，可是带着女儿根本找不到工作。

此刻时远向他抛来的不是橄榄枝，而是救命的稻草。

确定之后，时远表示明天再来接他去店里看看，让他帮你看一下店内的布置有没有什么需要整改的地方。虽然设计方面陈浩然是专业的，但咖啡厅方面，王腾显然更加有话语权。

另外，王腾有些尴尬地向时远恳问能否提前预支一个月的工资。时远没有犹豫直接添加了v信转给了他，然后在王腾感激的目光下离去。

古人曹总说过用人不疑，疑人不用。

如果自己眼瞎了，那就吃一亏长一智，6ooo元就当资助王静恬了。

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