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老何让弟弟在织机车间当学徒，我不再过问。明哥说的，让他学着自己成长，我关心太多不是好事。每个人初来社会，总会遇到一些挫折，能坚持过来，就是成长。我是运气好，入厂第一天就认识了二姐和明哥，少了许多磨练。

看着每天下机的数量，这个度绝对不可能准时交货。我很想知道以前的订单完成情况，但是我查不到，过了我的权限。这次也是沾洪总的光，我才有机会掌握这么详细的数据。可是就我目前了解的数据，远远不够让我明白为什么不能按我完成订单。就我所知，影响订单完成进度的因素有以下几点，一是织机度，二是布匹整理度。影响布匹织造度的因素有几点，一是织工的技术，二是织机停工时间，三是纱支的质量。人力可控的因素有设备的稳定性、织工的技术水平，修整布匹的技术水平和织机的运作时间。单看这几点就可以知道，洪总仅凭几份工资表，就想改革，的确太激进。几份工资表得不出任何结论，反映出来的问题太片面。像是先有结论，再找原因。这种结论，被老板否决是意料之中的。

计时工资虽然不能奖勤罚懒，但胜在简单易行。计件工资非常复杂，必须按不同纱支，不同织造工艺对不同岗位，单独定单价。影响最后交货的所有岗位都要纳入，这才可能有个相对合理的计件工资标准出台。不合理的计件工资，不但不能促进生产，反而会严重打击生产效率。

这时候，我才大概明白，老何为什么那么有把握，在洪总收集数据的时候，他一点都不紧张。姜还是老的辣。

不知道洪总明白了没有，更不知道她这么久没见浮头的原因是什么。

我很想给她打个电话，但又不知道是否合适，又不知道我该说些什么。我一直都在犹豫。想了一天，后来终于忍不住还是决定，等下班后去村里找个公用电话，打个电话给洪总。

“洪总，我是夏昕。”电话接通那一刻，我更加紧张。

“小夏，还好吧。你这是第一次打电话给我。下班了吧。”洪总的声音听起来她一切都还好，似乎这次的失败，对她没有什么影响。

“嗯，我挺好的。早下班了，我现在村里，不在厂里面。”我紧张的不知道自己想说什么。

“怎么了？你的声音怎么有点不对，是出什么事了吗？”洪总似乎因为担心我，声音也有点着急。

“没有，我没事。我只是这么久没见您回来，我有点不放心。”我慢慢稳定一下自己的情绪。

“你没事就好，不用担心我，我挺好的。过两天我就回来看你，放心吧。”洪总说没事，我相信她说的。

“您没事就好了，不用过来看我，我在厂里很好，没人为难我。何师傅、孔师傅和明哥都对我很好，不用担心我。我会照顾好自己。”洪总没事，从她的声音我听得出来。