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第69章 第六十九章 万教授 分房（第1页）

华中工学院副总务长万全贯，也是电力系教授，今年四十一岁。

四十一岁的正教授，属于特别年轻的了。但其实万全贯三十六岁就在昌城大学担任教授了，这也说明对方的能力了。

不过抛开对方的能力不谈，从万全贯的履历来看，他算是占了五六年之前没有出台新的高教工资体系的便宜。

五六年之前，教授和副教授都是职称，不是岗位也不是级别。教授和副教授这个职称并不跟工资挂钩，当然也不是完全不挂钩。

在解放之前，也就是民国时期，学院要是觉得你能力行，就有权利直接聘任你为副教授和教授。

之前副教授和教授也没有几级之分，学院也都是先以教授的名义聘请过来，然后再谈工资。

所以说教授只是职称，不跟工资挂钩。但不完全不挂钩的意思是，学院请人家来当教授，不可能给的待遇比普通老师差，所以并不会太低。

因为是看能力聘请，万全贯直接跳过副教授，在五一年的时候，也就是他三十六岁的时候被昌城大学聘任为教授。

在五五年的下半年的时候，国内先是推行了工人八级工资制，然后在今年年初，高校十二级工资体系也出来了。

助教，讲师，副教授和教授，都有对应的级别和工资。而且取消了高校直接评定六级以上副教授的权利，六级以上副教授得高教部来评定。

这里不是说不可以招六级以上副教授来学校任教，而是学院没全力为了招专业人才，直接给人家六级副教授以上的职称。学校可以招高级的副教授和教授，但不能自己定级。

华中工学院，有十多个正教授，副教授才几个。其他学院也是这样的情况居多，因为以前学院为了拉拢人才，教授和副教授只是一个名头，工资是双方沟通的，不是定死的。所以对于学院来说，给高点的名头，待遇不一定会给很高。

可既然在五六年之前就已经定下来的职称，不可能因为新的工资体系出来，就把人家正教授降为副教授。

这里就体系了工资体系级别的好处，万教授属于正教授里的最低档，也就是四级教授。工资跟四级副教授一个档，如果放在五六后，万全贯就算是清华毕业的，教书也很多年了，也不可能三十六岁成为教授。

不是说不能出现三十六岁的教授，也不是说万全贯的能力差。如果只说国内，万全贯是清华电机系毕业的，在国内他可以算是电机行业内有一流的水平。

但工业落后的国内，多少产品，设备造不出来。有时候不得不承认，国内的一流水平跟国外的工业技术相比，落后了不是一个档次。

就跟后世一些科技公司一样，跟不上时代，就要面临淘汰。

现在副教授和教授的职称还没跟学历挂钩，只是跟工资挂钩就已经卡住了很多人职称晋升路了。一但跟学历也挂钩，像万教授这样的，一辈子可能就卡在四级教授这个位置了。

当然了，起码万全贯已经升到了教授，很多人可能连这个机会都没有。

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「万教授，你怎么还亲自带我来看房，安排一位干事不就行了嘛。」

「小江，不对，现在应该喊你江教授了。对于你的住房安排，早在一个星期前我就给你选好了。如果你不满意，我这边可以直接安排调换。这次我带你过来看房，其实也是想找你谈点私事。」

「万教授，私下你喊我小江就行了，找我有什么事，随意说。」

江成客气的说道，但内心也是有些奇怪，万教授找他能谈什么私事。

「行，小江。那你私下也别喊我教授了，我虚长你不少，我托个大，你喊我叔或者老万都行。主要是想了解你在苏联的一些生活情况，当然还有那边的工业情况。」万教授说道。

「万叔，苏联那边的工业比我们国内强上不少，我们国内目前建设的项目，是苏联那边已经定型，成熟的技术。」

「哎，这成熟的技术，换个说法说白了就是老技术，不是苏联最新的技术，甚至有些技术设备和产品在苏联都已经开始停产了。」说道苏联的设备和技术，江成叹了一口气说道。

「最先进的技术，苏联那边不拿出来很正常，但要停产的技术也给我们？」万教授有些疑惑的询问道。

「其实有些设备和制造技术，就算给我们国家，没有对应的人才也很难消化。老套的设备和制造技术对我们国家来说够用也好消化。我在莫斯科那边去过不少工厂实习，很多设备坏了，简单的修理没有问题，但有些故障，没有专业的高级工程师真处理不好。」