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第19章 身份的歧视（第1页）

七月的一天下午，外面街上行人稀少，天气干热干热的，一丝风也没有。

马秀琴和一名瘦小的中年女子来到了营业厅，她环视了一圈礼仪营业部的工作，从今天开始，她不再兼任这里的负责人，本来这个部门局里早就应该配备一名负责人，但是由于是鲜花礼仪是新业务，谁也没有这方面的工作经验，需要她带一带，这一带就是一年多的时间。

这一年，鲜花礼仪的业务展的很是迅猛，古县这块业务已经成为全市13个县的标杆，马秀琴去年因为这项业务受到了市里、省里的表彰，同时在全省各单位进行了巡回经验分享。由于表现突出，今年的年初，她由原来的副局长提拔成为了一把手，真可谓是风头无量。

今天她特意将新的业务负责人李彩虹带到了礼仪营业部，和她详细交接了业务，同时召集部门所有人员开了宣布会议。

召开时，她特意叮嘱了小秦通知何花和邓遥必须参加。

小秦拉着个脸招呼着大家开会，她实在想不通，连个临时工都算不上，有什么资格开会。她想也没想到，几天后就结结实实打了她的脸。

在会议上，马秀琴先将部门的新负责人李彩虹郑重介绍给了大家。

对于李彩虹，正式员工并不陌生，离异带着一个儿子，社交能力极强，长得小巧玲珑，虽然年龄已经三十六岁，但是风韵犹在。

因为那个年代一个离异女人带着孩子的很少见，所以她县里的风云人物。

李彩虹作了简短的自我介绍后，又作了表态言，从她精干的短，利落的言，何花感觉到了这个女人不简单，不由得开始佩服这些女人，有事业、有自我。

随后马秀琴又将部门的每个人的情况作了详细介绍，目前礼仪营业部正式和临时的工作人员总共6个人。

花房的老李是正式员工，不过即将要退休，平日里爱摆弄花花草草，在部门成立的时候就被调过来，主要负责花房的花草工作；

后台的小秦也是正式员工，主要是负责预订、下单和数据报表工作，她爹是局里的老职工，她是顶班进来的，平日里一副趾高气扬的样子，摆着高人一等的架子，特别是对何花，经常指着干这干那的，好像她是营业部的领导。对邓遥很是客气，因为那是马秀琴的亲闺女，迟早有一天会正式进单位的。

负责对外营销的小赵，家是农村的，大专一毕业后就分配来单位上班，人很随和，为人处事也踏实，平日里对每个人都客客气气，基本每天大部分时间都开着五菱面包车在外面忙活，很少来营业厅。

其他三个人就是邓遥、何花和陈金。

陈金的编制在市局里，来古县只不过是基层锻炼。

邓遥和何花是编外人员，主要就是平日里守守店、接接电话、打打下手，什么杂活也干，有需要送花或是礼物的就跑一跑，如果有会议或是开业也会充当礼仪，没有工资，有活就赚点，没活就歇菜。

所有人里面，日子最难过的就是何花，总是会被小秦使唤来使唤去的，有时候小秦自己份内的工作也总是让何花干。

小秦自从去年年底嫁给了县委办主任的儿子后，迟到早退是家常便饭，一天也见不到个人影，平日里对人更是嚣张跋扈。每周局里要数据和报表的时候，就着急火燎地叫唤着让何花替自己干，迟了慢了指桑骂槐、摔本子摔笔的，弄得整个营业部都鸡飞狗跳。

每当这个时候，邓遥和陈金总会替何花出头，但是根本无济于事。有时还起反作用。

自从传出绯闻后，小秦更是有恃无恐，狐狸精老挂在嘴边，明里暗里讥讽着何花。

有一次何花在花房里帮忙时，听到外面邓遥和小秦不知为什么吵起来了，小秦故意提高嗓音吼叫道：“搞破鞋的人，还指望别人给好脸色看呀，有本事就别那么下贱！烂货永远就是烂货……”

这些话当时就像刀子一样扎在她的心上。

在单位，临时工和正式工的身份区别很大，岗位条件、待遇福利天壤之别。脏活累活、看不上的都是临时工的在干，正式工来了喝喝茶、聊聊天好不惬意。

临时工还有基本工资，像何花这种编外人员，连基本工资也没有。

每次何花情绪低落时，就会去花房呆坐一会，老李一边手里边摆弄花一边说道：“不要抱怨活多，多干一点也累不死的，往后的日了还长着呢，低头做好自己就行了”，这些话像是自言自语，又像是说给旁人听。

那个时候，何花总是觉得老李和小秦一样，话里话外同样带着对她身份的歧视。

老李是营业部最年长的员工，他很少说话，每天静静地呆在花房伺候着这些不会说话的花和树，但是他有着一双洞察世事的眼睛，部门的每个人他都吃得透透的，毕竟还是些孩子，没有经过什么大风大浪。有时候会莫名冒出一句大家似懂非懂的话：“人不能太过，话不可太绝。”、“自己要是不厉害，认识谁也没用”、“天上不会掉馅饼”……

当时，大家谁也不会在意这个老头一个人嘟喃啥，但是多年以后，何花才真正明白，老李才是活得人间清醒。

简短的会议后，大家都各自忙去了。马秀琴叮嘱女儿，晚上叫陈金和何花到家里来吃饭，说罢就匆匆离开了营业部。

下班后，三个小伙伴有说有笑的来到了邓遥家，何花好久也不来了，专门买了牛奶和水果，陈金第一次上门，也不好意思空手，买了两瓶汾酒。

晚饭照例还是邓遥的爸爸张罗了一大桌，有鱼有虾，好不丰盛。

邓建国原本也是供销社一个不大不小的领导，但是现在供销社已经不景气了，很多职工提前退休甚至面临着下岗分流，业务和收入锐减。

本来还想着让女儿毕业后接自己的班，现在看来已经不是最好的选择了。