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第68章 分解科研法（第1页）

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月日，时隔几天周宇再次来到研中心。

他坐在研中心属于自己的办公室中，通知工业机器人项目负责人项祥来他办公室。

周宇翻看着项祥的简介。

项祥，男，汉族，年龄岁，南开大学自动工程系副教授。

墨子对他科研实力的综合评定是专家级，绝对是能在机械这个领域排进国内前名。

星火科技作为一个新公司，内部没有利益集团存在，周宇又用人工智能监管公司，没有人因为自己的利益阻止公司改革，各个部门一直在持续完善制度。

研究中心本来评定科研人员等级为研究员与专家两等级。

随着研究中心慢慢扩大，加入了知名的大学教授，甚至是某些领域的大犇，这种级别认证逐渐崩溃。

周宇就看到有很多人反馈这个制度有问题，还有人给他讲了一则小故事。

年之后，某专家因为资历熬到级专家，他本身的能力只是级专家，难道要本身实力是级专家的人给他打下手，待遇还不如级专家。

出现这种结果，不符合周宇设立专家等级的初衷，他综合科研人员的意见，经过改革之后，科研人员分级依然是两等级。

只不过这次级别晋升只能依靠自己的科研实力，没有进步永远在这个等级，退步还会降级。

评定科研能力由墨子创建模拟科研课题，根据评定人的完成度确定他的等级，除了入职三次评定取最高值，所有科研人员每月有一次重新评定机会。

专家级相当于大学教授级别，研究中心最高的等级是田开院士专家级，周宇偷偷评定过，最高的电磁学只有专家级。

周宇自己是差在创新能力和知识的广度，他只是伪学霸创新能力很差，全靠脑中科技树苟着。

星火科技员工待遇统一为级，级以上享受公司配股。

周宇办公室走进一位挺着啤酒肚，地中海型的中年人，他不像科研人员倒很像科级领导。

他坐在周宇对面，恭敬的说道:“周总您好，我是工业机器人项目负责人项祥。”

项祥紧张的看着周宇，他知道研究中心主任于振峰因为这个项目都被训斥，面对周宇一直小心翼翼。

他可知道掌握科研资金审批权领导的难伺候程度，稍加不满意整个项目就无法进展下去。

“你这身体一看就是亚健康，让研究中心的医师和营养师帮助你调理调理身体。”周宇建议道。

项祥摇头苦笑道:“周总，这是我以前在南开大学，为了要点科研资金，周周陪领导参加饭局才导致身体这样。

咱们星火科技科研资金审核很严，但拨付下来全靠我支配，不用为项目资金奔波，清淡饮食后我再过几个月就能好转。

要不是现已经患有酒精肝，我也没想着来民营的科研机构。”

周宇看到项祥直率中有一丝狡黠的样子，他直接询问道:“你说实话，你们研究工业机器人，需要多长时间，多少资金能出结果。”

“实话哦！”

项祥呢喃一句，思考良久。

他下定决心说道:“周总也是明白人，实话就是我也不知道，这真的是无法预测。

研究高精度工业机器人的科研机构有很多，有的甚至投入上千亿美元，至今都没有出成果。

我也只能保证尽力研究，就是研究不出直接加工微米级配件的高精度工业机器人，也能研究出国际领先水准的工业机器人。”