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第186章 你不干有人干（第1页）

姜涛的话，让在座的班子成员震惊，同时又想看李东沐如何应对。

面对姜涛的直怼，李东沐没有接话，而是继续说起了项目建设任务。

“文鹏书记，谈谈你分管的项目建设工作吧。”

“李书记，我是每天都在催促企业加快建设进度，但是没用啊，毕竟我们又不管钱。所以我觉得只有罚钱才能让他们长记性。”赵文鹏冷冷的说道。

“企业是我们的财神爷，不能用罚款解决问题，这样会寒了企业老板的心。”李东沐说道。

“呵呵，除此之外，别无办法了。我和姜涛书记意见一致，谁能干，就让谁干，反正我是干不成！”

党委副书记，是镇党委政府的左膀右臂，任务就是协助主要领导开展推进工作，尤其是急难险重的工作。

姜涛和赵文鹏倒好，工作还没开展，意见说了一大堆，甚至还说出了撂挑子的话。

面对两个副书记的撂挑子，在座的班子成员们都感觉到了问题的棘手。高山和刘顺为也为李东沐捏了一把汗。

此时，所有人都在观望李东沐的态度。

李东沐顿了顿，然后看向姜涛和赵文鹏。

“两位副书记看问题很透彻，做决定也很坚决。既然组织上安排我主持日常工作。那今天我就表个态吧。”

“年底的既定任务必须要完成，既然两位副书记觉得太有挑战性，这两项工作就不再辛苦两位了。”

听到李东沐的这句话后，姜涛和赵文鹏出一声冷哼，他们对镇班子成员的情况非常了解，如果他们两个都干不成，基本上没有人能干成了。

“感谢刘书记的体恤，还是劳驾找能人吧。”姜涛说道。

“从今天开始，项目建设和招商引资工作由我牵头负责，刘顺为镇长配合。土地征收工作由人大主席高山牵头负责，镇党政办配合，必要的时候全体人员都要做好上阵的准备。”

说完，李东沐看向党政办副主任万安宁。

“万主任，将今天的会议作全过程记录。待到年底，这就是论功行赏的依据，到时候别空口白凭的来找我讨要优秀或者先进。”

说完，李东沐示意周云天将印好的两份文件给在座的领导。

“各位领导，一个单位的高效运转，关键在于机制是否健全完善。没有离了某个人，工作就无法正常推进的情况。为了高效推进工作，我结合州山镇的工作实际，制定了镇重点工作推进机制和千分考核机制。下面，由万安宁同志宣读一下。”

听到这句话后，党政办主任徐春生的脸都青了，毕竟这个决定无异于当众给他一记耳光。

可即便如此，徐春生并不敢轻举妄动，毕竟自己只是列席参加。如果李东沐狠心不让他参加，那基本上宣告将他踢出了领导班子。

在万安宁的宣读下，班子成员们认真的聆听阅读着文件。当看到每周都要听取工作进展情况和排名位次的时候，每个人都心中都多出了一丝危机感。因为文件的最后写着，年度工作未按要求完成的，将向县委组织部提请换人。

如果主持日常工作的换成别人，班子成员们或许不会在在意，可这个人偏偏是李东沐，县委书记面前的红人，一个调任副科级岗位，却由县委组织部部长亲自送上任的人。

至于千分制考核，则将镇机关科室与各村分开考核，每月都要召开点评通报会议，评选出典型言和表态言的科室和村委，每月的工作情况记入年度考核中。

“重点工作推进和千分制考核工作不再设立工作领导小组，党政办负责具体执行，有问题直接向我汇报。”李东沐说道。

听到李东沐的命令后，党政办主任徐春生本想回答收到，毕竟在他看来，这可是个好差事。可没等到他回答，李东沐直接点了万安宁的名字。

“安宁主任，这项工作由你牵头，每周的汇总情况直接向我汇报。”

万安宁瞥了徐春生一眼，一件神气的回复收到。

和徐春生一样闷闷不乐的，还有姜涛和赵文鹏两个副书记。按照重点工作推进机制安排，他们两人，一个负责党建工作，一个负责信访稳定工作，除此之外，再无别的分工。

党建和信访稳定是兜底工作，做好是应该，做不好就要问责。因此，两人的实际权力还不如一个分管文教卫工作的副镇长。

“各位同志，州山镇是我县的经济重镇，县委县政府主要领导非常关注，希望大家能够紧盯分管工作，争取实现保三进二。”

李东沐提出的目标并非喊口号，州山镇的实力，仅次于城关镇、赵坝镇，排名第三。如果能借助产业展的东风，越赵坝镇也并非难事。

党政联席会议结束了，大家终于见识到了李东沐的威力和能量。

此时，会议室内只留下了三个人：姜涛、赵文鹏和徐春生。

看着脸色铁青的两位副书记，徐春生又想挑起仇恨。

“姜书记、赵书记，你们不能这么坐以待毙呀，他李东沐根本没把你们两人放在眼里。”

姜涛白了徐春生一眼：“别说我们了，你一个党政办主任都被架空了，还好意思来说我们。”

“正好，我们两人的工作不好干，以后你来打下手吧。”赵文鹏说道。

“我……”

徐春生一脸黑线，本来想激化矛盾，可没想到竟然把自己给绕进去了。

李东沐刚回到办公室，身后便跟来了班子成员。

“李书记，我是分管组织工作的党委委员，向您汇报一下工作……”

“李书记，我是纪委书记，向您汇报一下工作……”

整个下午，李东沐的办公室门前络绎不绝。

临近下午下班，李东沐的耳朵终于能够清静一下了。

从当前的情况来看，讲话和文件制度起到了决定性的作用。

在单位工作永远不要觉得离了自己不行。有一条亘古不变的真理：你不干，有人抢着干！